Eğitim İş Bursa Şube Başkanı Özkan Rona,bugün Resmi Gazetede yayınlanan Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği Değişikliğini egitimhaberci’ye değerlendirdi.
Rona;Meb, Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği'nde değişikliğe gitti. Yapılan değişiklikle yazılı sınavın etkisini %60'tan %80'e yükseltip sözlü sınavın etkisini de %40'tan %20'ye düşürdü.
Okullarda ortaya çıkan sorunların temelinde yandaş kadrolaşma olduğunu MEB de anlamış olacak ki, yandaş sendika üyelerine haketmedikleri koltukları tahsis eden mülakatın etkisini son 1 yılda %50'den %20'ye kadar düşürdü.
Ancak MEB okulların liyakat esaslı yönetilmesi konusunda samimi ise;
1. Mülakatı tamamen kaldırmalıdır. Mülakat, liyakatın önündeki en büyük engeldir.
2. Okul yöneticiliklerinin yaklaşık %95'i doludur. Bu değişiklik ile boşta olan okullara yani yöneticilerin %5'inin liyakatle gelmesi yönetim kaynaklı sorunları ortadan kaldırmaz.
3. Tıpkı 2014 yılında olduğu gibi tüm yöneticilikler bir gecede düşürülmeli ve tüm adaylar, niteliği ölçen bir sınavdan geçmeli, hakedenler göreve gelmelidir.
4. Mülakatın etkisi az olsa da mülakatı yapan yandaş idareciler yazılı sınav puanı 100 bile olsa, mülakatta 60 puan barajı ile istemedikleri tüm adayları eleyebilirler.